A carreira profissional talvez exija uma visão mais ampla do que a escolha da profissão, porque ela se dá após a formação com os caminhos escolhidos ao longo do projeto profissional. Assim, a carreira envolve um desenho do que fazer ao longo da vida profissional, muito mais minucioso e planejado. "O plano de carreira está vinculado a um plano de vida, adaptando-se mais dentro de um gerenciamento de vida". (Levenfus, 2002). Mas as pessoas escolhem uma profissão e vão de emprego em emprego, ou de atividade em atividade, sem se dar conta de que ter uma carreira e saber exatamente aonde quer chegar, envolve atitudes diferentes das que se vê no dia a dia.
É comum encontrar profissionais na faixa dos 30 aos 50 anos, confusos e em dúvida se a carreira que escolheram é a melhor. Às vezes, sentem-se infelizes e questionam até se fizeram o "curso" certo. Ou seja, se a escolha profissional foi acertada, se está aliada ao seu jeito de ser, respeitando suas características pessoais e principalmente sua identidade.
O que então acontece após a formação? Como as pessoas seguem uma carreira? O que as leva a determinada carreira? E a realização profissional? Entende-se que realização profissional é Qualidade de Vida, é o profissional fazer o que gosta, como gosta, aonde gosta e com quem gosta. Para Elizabet G. Campos, qualidade de vida é viver com prazer, não é o quanto, mas o como. Entretanto esta não é uma realidade tão comum, pois há pessoas que podem se estressar ou até ficar doentes por não terem estas condições. Qualidade de vida é direcionar a carreira com prazer e alegria. E isto também só é possível se na escolha da profissão até o desenvolvimento de carreira respeitamos nosso jeito de ser e nossa identidade, pois haverá coerência entre escolhido e realizado.
Em qualquer profissão, é importante estar atento para as competências requeridas pelo mercado, tais como:
1. Visão total e completa de si mesmo, busca de auto-conhecimento
2. Visão sistêmica, de negócio e de mercado.
3. Orientação a resultados, cuidando com o que “entrega”.
4. Orientação a pessoas, com desenvolvimento constante de competências comportamentais
5. Profissionalismo e ética
6. Atualização constante para as tendências e novos contornos da profissão escolhida
7. Agente de mudanças com facilidade de adaptação e ajuste rápido.
8. Cuidado com a base de conhecimento, educação continuada.
Dizem que as pessoas que se fazem vencedoras são as que se mantém íntegras aos seus projetos e ideais, através de um plano de carreira definido e estruturado. Que aponte aonde você está, aonde quer chegar e exatamente como fazê-lo. Você já tem o seu?
